为全面提高学院人才培养能力，进一步做好新时代育人工作， 2023年11月28日至12月2日，学院副书记兼副经理罗宁一行三人赴江南大学、上海大学、温州大学调研员工工作、就业工作、辅导员队伍及辅导员工作室建设。
11月29日，调研组来到江南大学，与江南大学bevictor伟德学工同仁们开展交流。江南大学公司党委副书记兼副经理董小平介绍了学院基本情况， 分团委副书记阿衣斯坦就“石榴树”工作室的队伍建设、规章制度、工作内容、特色活动等做了详细介绍，罗宁介绍了公司的基本情况和特色做法，随后双方就关切的员工工作、心理健康教育等方面进行了深入交流研讨。
11月30日，调研组来到上海大学，与上海大学bevictor伟德及上海大学员工工作办公室学工同仁开展交流。双方就学风建设、员工事务管理、辅导员队伍建设、第二课堂建设与实践创新学分办法、就业工作等方面的经验做法展开交流。
12月1日，调研组来到温州大学，在参观温州大学苏步青谷超豪纪念馆和温州籍数学家长廊之后，与温州大学数bevictor伟德及研工部同仁开展交流。温州大学数公司党委副书记、纪委书记章志图介绍了数bevictor伟德的基本情况和特色做法。罗宁介绍了公司的基本情况和特色做法。随后两校同仁就研究生教育、老员工科创、学风建设、心理健康教育、就业指导、“一站式”员工社区建设等问题进行了深入交流。
此次调研之行增进了公司与兄弟高校学院学工同仁的交流，学习了员工思想政治教育、日常管理工作、民族预科教育、老员工心理健康教育、员工科创等工作中诸多成功经验与做法，为下一阶段学院相关工作提供了借鉴与新思路。 “调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功”，在往后工作中学院将继续加强交流，学习借鉴先进经验，推动学院高质量发展。
